Горизонты личностного развития

В заметке “Связь развития карьеры с развитием личности” мы начали разговор о взаимном влиянии личностного развития на развитие карьерное, а сегодня хочется продолжить начатую тему и определить горизонты развития человека. Очень много сегодня приходится слышать вопросов от школьников, только выбирающих свой жизненный путь, следующего содержания: «Подскажите, какие профессии на сегодня востребованные, какие профессии наиболее высокооплачиваемые?» От людей уже состоявшихся можно услышать несколько другие вопросы: «Я уже достиг в жизни этого и вот этого, дети выросли, что мне делать дальше?». Попробуем разобраться в этих вопросах и понять, а каковы же вообще горизонты развития личности?

Секреты правильного увольнения

Итак, сегодня пятница — последний день недели, а кроме того и последний рабочий день апреля. Чаще всего именно к этим датам (конец недели и особенно конец месяца) люди «привязывают» своё увольнение с текущего места работы. В этой заметке мы поговорим о том, как правильно подойти к процессу Вашего увольнения.

Причины увольнения могут быть самыми разными, от житейских, связанных с переездом, рождением детей, внуков и т.д., усталостью человека от места работы, желанием заняться свои бизнесом до вынужденных, когда работник не выдерживает атмосферы в коллективе, либо же не справляется со своими должностными обязанностями и его уход инициируется администрацией компании.

Как и где найти работу школьнику и студенту?

С недавнего времени я помогаю людям на форумах, посвящённых обсуждению вопросов карьеры, собственно, отвечая на вопросы людей. За совсем короткое время уже успел получить благодарности от людей, кому-то дополнительно рассказать о чём-то в деталях, с кем-то поспорить. Всё это говорит о том, что тема актуальная и многие школьники и студенты не знают, где они могут найти для себя работу и какую именно работу они могут найти. В этой статье я попытаюсь ответить на некоторые вопросы.

Самый первый вопрос — с какого возраста человек в Российской Федерации имеет право работать. Кодекс законов о труде (КЗоТ) запрещает приём на работу лиц моложе 15 лет. При этом «для подготовки молодежи к производственному труду допускается прием на работу обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время по достижении ими 14-летнего возраста с согласия родителей, усыновителей или попечителя». Есть ещё исключение, связанное с возможностью занятости детей в кино, спектаклях, цирке и т.п., но об этом сейчас говорить не будем.

Поговорим о здоровье

Сегодня у нас будет несколько необычная тема, напрямую, казалось бы, не связанная с карьерным и личностным развитием. Это тема здоровья. На самом деле , многие из нас, особенно пока молоды, не задумываются о своём здоровье и мало уделяю ему внимания. На самом же деле вопрос здоровья очень важен для человека, я бы даже сказал, что он первоочередной. Попробуем разобраться.

Как просить о повышении зарплаты?

Вот совершенно пятничная тема — как правильно просить о повышении своей зарплаты. Можно прочитать статью, за выходные не спеша всё обдумать, подготовить свои аргументы, наметить план и в понедельник приступить к задуманному.

Итак, приступим. Когда работник считает, что его зарплата нуждается в повышении? Когда либо ему долгое время не поднимают зарплату, либо он видит, что на рынке труда специалистам схожего уровня предлагается зарплата выше, либо ему становится известным о более высокой зарплате коллеги, выполняющую аналогичную работу. Кроме того существует масса причин из серии «я взял кредит, мне нужны деньги для его погашения» и т.п.

Что Вы считаете карьерным ростом?

Прежде, чем мы с Вами поговорим о том, как просить повышения заработной платы, хочу обсудить с Вами один интересный вопрос. Да-да, тот самый, что вынесен в заголовок статьи — что  Вы считаете карьерным ростом, в чём он заключается для Вас?

Исследования показали, что некоторые люди считают карьерным ростом простое повышение им заработной платы — раз повысили, значит, у меня есть рост. Кто-то считает продвижением по службе только повышение в должности. Тем не менее, существуют ещё и такие варианты развития карьеры человека, как, например, расширение его должностных обязанностей на текущей позиции, увеличение области ответственности работника. Кроме того, есть еще такая возможность, как горизонтальный рост — переход на позицию такого же уровня в другое подразделение.

От чего зависит зарплата?

В комментариях к статье «Когда лучше искать работу?» спрашивают, есть ли статистика о том, как сезонность влияет на заработную плату. Думаю, что имеется ввиду влияние сезонности на заработную плату, которую предлагают людям, ищущим работу в тот или иной сезон, но мы поговорим не только об этом, но и зарплате тех, кто имеет работу и работает продолжительное время у одного работодателя.

Subscribe to RSS Feed Следите за мной на Twitter!

Заметок на блоге: 119
Комментариев: 79