Прежде, чем мы с Вами поговорим о том, как просить повышения заработной платы, хочу обсудить с Вами один интересный вопрос. Да-да, тот самый, что вынесен в заголовок статьи — что Вы считаете карьерным ростом, в чём он заключается для Вас?
Исследования показали, что некоторые люди считают карьерным ростом простое повышение им заработной платы — раз повысили, значит, у меня есть рост. Кто-то считает продвижением по службе только повышение в должности. Тем не менее, существуют ещё и такие варианты развития карьеры человека, как, например, расширение его должностных обязанностей на текущей позиции, увеличение области ответственности работника. Кроме того, есть еще такая возможность, как горизонтальный рост — переход на позицию такого же уровня в другое подразделение.Пожалуйста, напишите в комментариях к этой заметке, каково Ваше мнение по этому поводу, что Вы считаете карьерным ростом, а что нет, также очень будут интересны примеры из Вашего личного опыта. Хотелось бы продолжить тему, но на основе Вашего мнения.
Для меня карьерный рост это качественное улучшение личности конкретного человека, как в профессиональном плане (получение новых знаний и применение их на практике, замена старых способов и методов работы на новые), так и в личном (взаимодействие с окружающими и личные качества). Такой рост позволяет самому человеку получать удовольствие от своей деятельности и приносит ощутимый вклад окружающим, которые ценят такой вклад и не готовы его потерять, и как итог, человек ценен и его доходы растут.
А для меня карьерный рост — это рост моего багажа знаний и умений, хотя есть пословица про знание и незнание, которую знают все.
Все же профессионально расти надо каждый день!
Расскажите мне пожалуйста, как ставить цели и идти к ним, а то мы женщины вечно загружены еще и домами и многим другим.
Для меня мой карьерный рост-это мое развитие. Если каждый день что-то узнавать полезное и новое для себя в профессиональном плане- это замечательный рост. Я работаю в медицине и без такого роста здесь нельзя.