От чего зависит зарплата?

В комментариях к статье «Когда лучше искать работу?» спрашивают, есть ли статистика о том, как сезонность влияет на заработную плату. Думаю, что имеется ввиду влияние сезонности на заработную плату, которую предлагают людям, ищущим работу в тот или иной сезон, но мы поговорим не только об этом, но и зарплате тех, кто имеет работу и работает продолжительное время у одного работодателя.Начнём, пожалуй, с тех, кто ищет работу. Специально для того, чтоб попытаться ответить на вопрос в комментарии, я поискал статистику и не обнаружил очевидной связи уровня заработной платы, предлагаемой тому или иному специалисту при найме, с сезоном, в котором он ищет работу. Предлагаемая специалисту при найме зарплата зависит от нескольких факторов: от общей экономической ситуации в стране в целом и в отрасли в частности; от того, насколько насыщен рынок ищущими работу специалистами схожего профиля и какова потребность рынка в них в данный момент; от требований к специалисту (типовой набор обязанностей для такого рода работы или же есть уникальность) и, конечно же, от квалификации самого специалиста. Мне удалось найти некоторые типы работ, зарплата на которых привязана к сезону — в первую очередь это работы, имеющие временный характер, связанные с сезонностью того или иного бизнеса (например, туристического, когда в сезон требуется дополнительный персонал, в зарплате которого заложен временный характер работы).

Если же рассматривать тех людей, которые работают у одного работодателя достаточно длительное время, то сезонность их зарплаты зависит от того, какая политика оплаты труда применяется у конкретного работодателя и для конкретной позиции. Обычно существует процесс повышения зарплат, например, по итогам ежегодной аттестации сотрудников. такое повышение чаще всего происходит вначале года. Кроме того работникам могут выплачиваться премии, например, полугодовые или квартальные, тогда  один раз в квартал или в полгода выплата будет выше, чем обычно. Кроме того существует ряд позиций, оплата труда на которых напрямую зависит от результата работы конкретного работника (обычно это продажи, где сотрудник получает комиссионные в виде процент от продаж).

На сегодня всё, пишите Ваши комментарии, а в следующем посте поговорим о повышении зарплат.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Вы можете оставить свой отзыв

Один комментарий на «От чего зависит зарплата?»

  1. Мария пишет:

    Большое спасибо за информацию.

Ваш отзыв

Мария
3 апреля, 2011, 12:05
Цитировать

Subscribe to RSS Feed Следите за мной на Twitter!

Заметок на блоге: 118
Комментариев: 80

Hide me
Забирайте бесплатно!
Ваше имя: * Ваш e-mail: *
Show me