Разве может быть запрограммированное, ожидаемое, запланированное счастье?

Вот и наступил Новый 2012 год! Год, на который предсказывали и беды и невзгоды и даже конец света. Но он наступил и ничего необычного в его наступлении не произошло,  и вот он уже вступил в свои права. Сейчас, конечно, очень большой выбор и мест и способов, которыми можно встретить Новый год, гораздо больший, чем, например, во времена моего детства. Но со времён этого самого детства мне запомнился и стал одним из самых любимых фильм «Ирония судьбы». И даже сейчас мне нравится смотреть этот фильм в Новый год в кругу семьи и что-то вспоминать, над чем-то смеяться и что-то планировать.

«Разве может быть запрограммированное, ожидаемое, запланированное счастье?», — спрашивает герой этого фильма. Вот и я решил над этим подумать. Новый год, новый этап, человек подводит итоги и достижения года предыдущего и составляет планы на год наступающий.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Приглашаю на семинар

Вот и свершилось, наконец, то, ради чего затевался этот проект — теперь у Вас, мои читатели, появилась возможность не только читать материалы блога, но и участвовать в его жизни вживую, посредством семинаров и тренингов. Буквально вчера я опубликовал приглашения на свои первые тренинги. Очень бы хотелось их провести, что невозможно сделать без участников. Поэтому, читайте, выбирайте, записывайтесь. Итак

27 декабря 2011 года в 20.00 по московскому времени пройдёт бесплатный интернет-семинар «7 проблем, мешающих карьерному росту IT-специалистов». Подробности и регистрация здесь http://www.c-a-r-e-e-r.ru/7problemsit/

17 января 2012 года в 21.00 по московскому времени состоится тренинг «Как IT-специалисту добиться карьерного продвижения за 3 месяца». Подробности и регистрация здесь http://www.c-a-r-e-e-r.ru/itcareergrowth/

И еще!

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Работаем... удалённо!

Представьте себе следующую картину: конец ноября, обычный будний день, тёмное раннее утро, заставляющее Вас проснуться и собираться на работу, дорога в офис в переполненном транспорте или в собственной машине, но через многочисленные пробки... Картина знакома многим, не правда ли?

Теперь представьте себе другой сценарий: также конец ноября и утро обычного буднего дня, но нет необходимости просыпаться чуть свет, нет нужды скорей ехать в офис, чтобы не опоздать, а, возможно, вечером после работы Вас ждёт купание в море или осмотр живописных окрестностей какой-нибудь южной страны. Фантастика? Никак нет — самая настоящая реальность! Сегодня мы порассуждаем об удалённой работе.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Карьерный рост и карьерное развитие

Сегодня мы продолжаем разговор о карьерном росте, начатый полгода назад постом

«Что Вы считаете карьерным ростом?». Спасибо тем пока немногочисленным читателям, которые всё же оставили свои комментарии к этой статье. В целом всё верно — речь идёт именно о развитии, как профессиональном, так и личном. И если к карьерному росту можно отнести такие относительно значимые события, как существенное расширение круга обязанностей или увеличения уровня ответственности или повышение в должности, то менее значительные (на первый взгляд) события будем называть карьерным развитием.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Детский сад

Детский сад в России — это такое учреждение, куда родители приводят своих детей на то время, пока сами родители заняты на работе. Очень здорово, конечно, когда у родителей есть возможность этот самый детский сад выбрать, причем такой, в котором ребенка будут развивать, заниматься и так далее. Реальность же очень часто такова, что детский сад выбирается тот, который ближе к дому или тот, в который распределили, то есть выбрали за нас. Вот и получается, что ребенок в такой детский сад ходит просто для того, чтобы... «убить» время, пока родители на работе.

Самое поразительное, что многие люди, уже став взрослыми и самостоятельными, могущими принимать решения, продолжают играть в этот самый детский сад. Что это — ностальгия по детству или это как раз сознательный выбор из всего того разнообразия решений, которое может принимать взрослый человек?

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Памяти Стива Джобса

Пришла печальная новость — 5 октября 2011 года умер Стив Джобс, сооснователь и руководитель компании Apple. Я не имел счастья быть лично знакомым с ним и даже лично его видеть, но и как поклонник продуктов основанной им компании и как представитель IT-индустрии знал о нём, слышал его выступления и следил за новостями его компании.

Сейчас, когда Стива уже нет с нами, хочу поделиться с Вами его высказываниями, отражающими его карьерный путь и отношение к происходящим с ним событиям. Думаю, что эти слова будут одновременно памятью о нём и его жизни и наставлением, оставленным Стивом тем, кто работает и развивает себя и свою карьеру о том, как стоит действовать. Итак, вот эти высказывания:

«У меня не было своей комнаты, я спал на полу у друзей, сдавал бутылки из-под колы за 5 центов, чтобы купить еды, и каждое воскресенье шел 7 миль пешком, чтобы раз в неделю хорошо поужинать в храме кришнаитов. Это было прекрасно!» (Речь перед выпускниками Стэнфорда, 2005 г.)

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Снова про нужность образования

Не так давно я опубликовал статью Зачем нужно образование и... нужно ли?, в ответ на которую даже получил комментарий, что есть некоторые отрасли, где опыт имеет меньше значения, чем разного рода «корочки» и сертификаты. Да, безусловно, такие отрасли есть, вопрос только в том, ради чего стоит получать эти сертификаты — ради некой мифической «работы» в такой же «отрасли»? Или всё же лучше получить реальные знания? Конечно, наличие сертификата очень даже неплохо и желательно, но если за этим сертификатом ничего не стоит...

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Subscribe to RSS Feed Следите за мной на Twitter!

Заметок на блоге: 119
Комментариев: 78