Детский сад в России — это такое учреждение, куда родители приводят своих детей на то время, пока сами родители заняты на работе. Очень здорово, конечно, когда у родителей есть возможность этот самый детский сад выбрать, причем такой, в котором ребенка будут развивать, заниматься и так далее. Реальность же очень часто такова, что детский сад выбирается тот, который ближе к дому или тот, в который распределили, то есть выбрали за нас. Вот и получается, что ребенок в такой детский сад ходит просто для того, чтобы... «убить» время, пока родители на работе.
Самое поразительное, что многие люди, уже став взрослыми и самостоятельными, могущими принимать решения, продолжают играть в этот самый детский сад. Что это — ностальгия по детству или это как раз сознательный выбор из всего того разнообразия решений, которое может принимать взрослый человек?
Итак, рассмотрим ситуацию: есть некоторая компания Х, которая производит некоторую продукцию, в частности с использованием комплектующих типа А и В. Как-то уж так получилось, что производили-производили и все было нормально, но вот в очередной раз, увы, что-то пошло не так — обнаружилась небольшая механическая несовместимость комплектующих А и В.
Компания Х обращается в компанию ВВ, производящую комплектующие типа В, и заявляет, что она что-то, видимо, нарушила при производстве очередной партии своих комплектующих, поскольку они не совместимы механически с комплектующими компании А. А теперь внимание! На вопрос, а почему же в компании Х решили, что накосячил именно производитель ВВ, ответили: «Ну Вы же большая компания, разберитесь». Странно, может быть это вообще какой-то косяк рабочего на производстве компании Х, который напившись в обеденный перерыв устанавливает детали А и В косо? Каким, интересно, боком в тонкостях употребления спиртных напитков работниками компании Х должны разбираться сотрудники компании ВВ? Ну вот и чем Вам не детский сад?
Дальше еще веселее! Работники компании ВВ отвечают, что похожая проблема заявлялась еще одной компанией совершенно недавно и проводимое разбирательство показало, что проблема крылась именно в комплектующих типа А. Работники компании ВВ предложили прислать компании Х спецификацию, которой должны были соответствовать комплектующие типа А и список замеров, которые необходимо было сделать компании Х для того, чтобы понять, какие же комплектующие не соответствуют спецификации. Как Вы думаете, что работники компании ВВ услышали в ответ? Гениальную фразу: « У нас нет штангенциркуля»!
Интересно, а купит его — не вариант? Он 300 рублей максимум стоит, я специально цену смотрел. Хорошо, можно принести из дома свой и померить. Не понимаю я, хоть убей, ну для чего такие люди на работу приходят??? Для того, чтобы сделать что-то полезное, получить результат, внести вклад в собственное развитие, умение решить проблемы или справиться с нестандартными задачами, бросить себе очередной вызов? Или просто для того, чтобы тупо отбыть номер и как раз «убить» время? Зачем же, скажите на милость, его «убивать»? Неужели нельзя выбрать для себя занятие по душе, которым хочется заниматься? Неужели лучше ходить на неинтересную работу, просиживать там брюки, не желая ничего делать и «убивать» время (если б только свое, а то еще и время других людей), попутно жалуясь на низкую оплату труда? А как, по Вашему мнению, такой, с позволения сказать, труд должен оплачиваться?
Расскажу Вам, чем закончилась начатая история. Компания Х отправила комплектующие типа А в компанию производитель комплектующих типа В за 1400 км, чтобы в компании типа В произвели все необходимые замеры. Детский сад, а если называть вещи своими именами, то обыкновенный идиотизм взрослых, казалось бы уже людей. Компания ВВ произвела замеры и подтвердила, что комплектующие типа А не соответствуют спецификации.
Вот, собственно и все. Задумайтесь о методах Вашей работы и решите, не пора ли меняться и внедрять другие подходы к выполнению Вашей работы?
