Представьте себе следующую картину: конец ноября, обычный будний день, тёмное раннее утро, заставляющее Вас проснуться и собираться на работу, дорога в офис в переполненном транспорте или в собственной машине, но через многочисленные пробки... Картина знакома многим, не правда ли?
Теперь представьте себе другой сценарий: также конец ноября и утро обычного буднего дня, но нет необходимости просыпаться чуть свет, нет нужды скорей ехать в офис, чтобы не опоздать, а, возможно, вечером после работы Вас ждёт купание в море или осмотр живописных окрестностей какой-нибудь южной страны. Фантастика? Никак нет — самая настоящая реальность! Сегодня мы порассуждаем об удалённой работе.
Итак, что же такое удалённая работа? В интернете можно найти множество различных определений этого понятия, но основной смысл его сводится к тому, что для того, чтобы заниматься делом, приносящим Вам доход, Вам нет необходимости находиться в строго определённом месте, часто и нет необходимости работать в строго определённое время. То есть основная идея — Вы работаете там, где Вам удобно и для работы выбираете то время, которое Вам удобно.
Как такое может быть? Всё очень просто. Самый простой способ, конечно, это когда Вы работаете сами на себя — то есть сами находите себе работу каким-либо образом, выполняете её согласно графику, определённому Вами же и передаёте выполненную работу заказчику, получая за это от него вознаграждение. Поскольку доступ в интернет сейчас есть практически повсеместно, то часто он и служит основным местом поиска заказов. При этом собственно результат работы совершенно необязательно должен быть передан также посредством интернета — он может быть передан при личной встрече, отправлен почтой, либо вообще просто где-то выполнен физически, без встречи для этого с заказчиком. Часто такой вид деятельности называют фрилансом или фрилансерством и я немного об этом упоминал в нескольких своих статьях.
Не стоит, однако, думать, что нельзя быть штатным работником какой-нибудь компании, но при этом выполнять свою работу удалённо. Можно и даже нужно! Да, возможно, Вы всё же будете вынуждены быть на связи в установленные часы работы офиса компании, но при этом в сам офис ездить будет всё же не обязательно, да и физически присутствовать в том городе, где расположен офис, тоже не потребуется. Конечно, например, врач, вряд ли сможет удалённо принимать больных, или строитель удалённо строить здания, но для многих «офисных» профессий такой вариант вполне возможен.
Хочу отметить, что для работодателя вариант, когда работник трудится удалённо, часто имеет много преимуществ. Прежде всего такой вариант повышает лояльность работника, что уже немаловажно. Кроме того часто удалённый работник находится близко к клиентам своего работодателя, что позволяет оперативно и лицом к лицу решать многие вопросы. Также найм удалённого работника может помочь компании сэкономить на оплате его труда (конечно, я за то, чтобы труд оплачивался независимо от места нахождения работника, но не секрет, что, например, средний уровень зарплат в столицах выше, чем в других городах. Это справедливо, кстати, не только для России, просто во многих европейских странах эта разница в уровне зарплат не такая значительная). Кроме того, сегодня существуют так называемые виртуальные компании, у которых в принципе нет офиса и все работники работают удалённо — таким образом достигается экономия на аренде офиса.
Подвожу резюме всему сказанному. Даже работая по найму Вы можете поговорить с начальником об удалённой работе. Пусть это будет не каждый день, но, если Вы даже часть времени работаете удалённо, то это уже может помочь Вам не только выполнить работу, но и решить часть каких-то своих задач (например, находиться вместе в заболевшим ребёнком или вечером осматривать достопримечательности города, в который Вы приехали). При этом работодатель помимо собственно работы, сделанной также, как и из офиса, получает как минимум Вашу лояльность. Также можно обсудить варианты при которых Вам, например, не будет выплачиваться компенсация проезда и/или питания или же Вы, находясь в другом городе, выполните какие-то дела компании и так далее.
Как итог — вариантов удалённой работы существует много, ищите, планируйте, договаривайтесь и наслаждайтесь!
