Не секрет, что подавляющее большинство людей не имеет собственного бизнеса, банковского вклада, ежегодно приносящего отличный процент, или же прочего источника стабильного пассивного дохода. Такие люди работают по найму и получают за свой труд зарплату. Кто-то большую, а кто-то не очень. Но, несмотря на разницу в размере зарплаты, тема её повышения актуальна для многих. Итак, как […]
Архив за февраля 2013
Про тренинг о развитии карьеры
25 Фев 2013
Комментариев нет
В большой компании достаточно сложно расти вертикально. Это и понятно – структура сформирована, люди на местах, новые направления практически не открываются. Вот и в нашей компании люди имеют мало возможностей для вертикального роста, о чём не преминули сказать в рамках ежегодного корпоративного опроса. Компания отреагировала очень своеобразно – разработала тренинг о развитии карьеры и предложила […]
Writing for Action
21 Фев 2013
Комментариев нет
Это был мой первый тренинг, который мало того, что проводился внешней тренинговой компанией Boyer Communication Group, так ещё и на английском языке и носителем. Таким образом, помимо, собственно, тренируемых навыков, мне еще представилась возможность оценить свой уровень знания языка. Writing for Action – это тренинг, обучающий написанию электронных писем, посредством которых чаще всего и ведётся […]
Про «Бизнес и ЖЖизнь»
18 Фев 2013
Комментариев нет
Несколько лет назад попал я на благотворительное мероприятие, которое проводил Андрей Парабеллум. Поучаствовать в нём можно было за любую символическую плату, хоть за сто рублей, на таких же условиях можно было приобрести книжки. Я приобрел небольшую такую книжку, названную «Бизнес и ЖЖизнь», которую Андрей мне подписал и ушел с мероприятия, довольный выступление Андрея и дополнившей […]
Система автоматического учёта рабочего времени Yaware – в помощь работодателю и работнику
04 Фев 2013
3 комментария
Ни для кого не секрет, что современные работники всё больше и больше своего рабочего времени проводят за компьютером. Также не секрет, что во многих компаниях существует большое количество сотрудников, работающих удалённо от основного офиса. К сожалению, далеко не всегда работники, как удалённые, так и работающие в основном офисе, продуктивно используют своё рабочее время – часто […]
