А Вы никогда не задумывались над тем, почему очень часто из компании уходят лучшие сотрудники — те, которые успешно работают, получают высокую заработную плату, которых ставят в пример и прочат в руководители? И вот, вдруг (а такие вещи всегда случаются «вдруг») приходит новость об увольнении ценного специалиста.
Когда-то, увольняясь со своего первого места работы и подписывая обходной лист у тетечки, я назвал ей свою зарплату. Она удивилась, отчего же я ухожу и сказала, что я всего-то четыре года проработал и столько получаю, а она уже двадцать лет работает и зарабатывает в три раза меньше.
Мой друг, занимавший должность начальника отдела ИТ в кризис 2008 года принял решение уволиться и стать фрилансером. При том, что увольнение ему мало того, что не грозило, так еще и долго потом звали обратно.