Почему увольняются лучшие?

А Вы никогда не задумывались над тем, почему очень часто из компании уходят лучшие сотрудники — те, которые успешно работают, получают высокую заработную плату, которых ставят в пример и прочат в руководители? И вот, вдруг (а такие вещи всегда случаются «вдруг») приходит новость об увольнении ценного специалиста.

Когда-то, увольняясь со своего первого места работы и подписывая обходной лист у тетечки, я назвал ей свою зарплату. Она  удивилась, отчего же я ухожу и сказала, что я всего-то четыре года проработал и столько получаю, а она уже двадцать лет работает и зарабатывает в три раза меньше.

Мой друг, занимавший должность начальника отдела ИТ в кризис 2008 года принял решение уволиться и стать фрилансером. При том, что увольнение ему мало того, что не грозило, так еще и долго потом звали обратно.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Повесть об интересной карьере

Как Вы знаете, все мои статьи основаны на реальных событиях, либо информация, выдаваемая в них, опробована мной лично. В ноябре я много путешествовал, пол-месяца в общей сложности, побывал в Америке и в Англии и, конечно же, получил массу новой информации. Сегодня я хочу Вам рассказать о карьере одного уже немолодого человека в качестве примера того, что в этой жизни можно достичь многого, главное чётко понять, чего же Вы хотите и работать для достижения Ваших целей.

Итак, имя этого человека — Anders Amundson. Он швед, с русскими корнями (мама русская), но родился и вырос в Швеции, русским языком не владеет. Ему около 60 лет, живет сейчас в США, штат Колорадо. Тренер и консультант в области архитектуры компьютерной техники — я был на его тренинге по UEFI.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Неоднозначность

Сегодня речь пойдёт не о развитии карьеры, но о том, с чем я недавно столкнулся сам из области компьютерной техники, с которой я связан и в силу профессии и как увлекающийся человек тоже.

Итак. На фотографии Вы можете видеть ноутбук производства компании НР, предназначенный для бизнеса и носящий гордое название Elitebook. То есть, элитный, не больше, ни меньше. И позиционируют ноуты этой серии как лёгкие, удобные, которые отлично брать с собой в бизнес-поездку и тп. Ну ладно, всё хорошо, пусть так оно и будет. Ответьте те, кто знаком с деятельностью бизнеса, какова одна из наиболее частых задач, решаемых с помощью ноутбука? Думаю, что после написания электронных писем, это презентации. В том числе и их демонстрация для широкой аудитории.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Продам себя. Дорого

Мне вот интересно, о чём Вы подумали, увидев название этого поста? 🙂 Но о чём бы Вы не подумали, речь в нём пойдёт о том, как наиболее выгодно продать свой труд работодателю.

Надеюсь, для Вас не стало откровением то, что в качестве наёмного работника Вы продаёте именно часть себя — своё время, свои знания, свой опыт. И Ваше желание продать всё это как можно дороже очень даже понятно. С другой стороны, далеко не всегда покупатель приобретает действительно самый лучший и самый подходящий для него товар; часто приобретается тот товар, который лучше продаётся. То есть то, какой товар покупатель купит зависит не только от свойств самого товара, но и от умения продавца, продающего этот товар.

Что же необходимо для того, чтобы выгодно продать свой труд?

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Еще немного про мотивацию

Как я уже подчеркивал, для совершения любого действия человеку нужна мотивация. Чтобы понять, что же, собственно, есть мотивация, я придумал следующий серьёзно-несерьёзный путь.

Для начала — серьёзное определение мотивации, взятое из Википедии. Мотив (лат. moveo — двигаю) — это материальный или идеальный предмет, достижение которого выступает смыслом деятельности. Мотив представлен субъекту в виде специфических переживаний, характеризующихся либо положительными эмоциями от ожидания достижения данного предмета, либо отрицательными, связанными с неполнотой настоящего положения. Для осознания мотива требуется внутренняя работа (это, на мой взгляд, самая важная фраза — необходима постоянная внутренняя работа над собой).

И несерьёзный подход — взгляните на картинку в этой статье: мотивы того, что движет человеком сразу становятся понятны Вам 🙂

Мне интересно, что движет моими читателями. Я провёл анализ содержимого блога и выбрал 10 статей, которые больше всего читали с момента создания блога и до сегодняшнего дня.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Что мотивирует Вас?

Постоянные читатели моего блога уже знают, что я сторонник пути действия и развития. Я призываю изучать новые навыки, брать на себя новые должностные обязанности, решать более сложные профессиональные задачи. Но возникает один вопрос, который задают себе многие люди — а для чего всё это нужно? Вот об этом мне хочется поговорить сегодня — о мотивации.

Для того, чтобы сделать любое действие, человеку нужна мотивация. То есть, он должен иметь для себя чёткий ответ — для чего им совершается то или иное действие, тот или другой поступок. Именно потому, что человек в какой-то момент жизни перестаёт находить для себя мотивацию, он и прекращает выполнять действия, направленные на развитие себя в профессиональном и личном плане.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

10 способов обогащения жизни

Хочу сразу оговориться, что это не моя статья. Там, где я её нашёл, она выглядит тоже не как авторская, а как переведённая с помощью программы-переводчика. Но сама идея, заключённая в ней, мне понравилась, поэтому я решил скопировать её в свой блог, внеся некоторую редакторскую правку и снабдив своими комментариями. И ещё хочу заметить, что все эти же способы подходят и в частном случае развития Вашей карьеры; просто используйте их применительно к Вашей работе.

Мы настолько сильно привыкаем к рутине повседневной жизни, что совсем забываем о том, что каждый день можно узнать что-то новое и интересное. Важнейшими способами наслаждения жизнью являются социальное сообщество, работа и, конечно же, семья. Уделите им больше внимания — они предложат Вам новые знания и опыт и откроют огромные возможности для обучения.

Вот самые основные десять простых способов узнавать что-то новое ежедневно:

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Subscribe to RSS Feed Следите за мной на Twitter!

Заметок на блоге: 119
Комментариев: 78