Сегодня, когда не так много времени осталось до нового года, хочу поговорить с Вами о переменах. Обычно многие люди в преддверии наступления нового года мечтают о каких-то переменах в своей жизни — вот поеду в отпуск туда-то, пристрою к дому баню, куплю новый автомобиль и так далее. И этих перемен люди не пугаются, но хотят видеть в своей жизни.
Если мы теперь обратимся к той стороне жизни человека, которая связана с его работой, то здесь ситуация обстоит ровно наоборот — многие люди не хотят для себя перемен в этой сфере. Хотя руководство компаний-работодателей точно также оценивают эффективность работы компаний за год и думают, что нужно изменить, чтобы их бизнес развивался и вышел бы на более высокие показатели в следующем году. И ради этой цели предлагаются перемены — кому-то предлагают расширить свои должностные обязанности, или вообще заняться абсолютно новым направлением; кому-то предлагают освоить новые навыки; кому-то и вовсе предлагают уволиться.
На самом деле, пугает, конечно, неизвестность. Когда человек мечтает о покупке машины, он мысленно представляет себе массу плюсов, которые принесёт ему такая покупка. И, конечно, думая таким образом, такая перемена видится ему исключительно положительной. Хотя машина может принести и негативные эмоции, связанные, например, с аварией. Но об этом человек, собирающийся покупать машину, не думает! Когда же человек думает о том, что ему предложат взять на себя новые обязанности, то, почему-то он не задумывается о том, какие плюсы ему это принесёт, как новые обязанности расширят его опыт и экспертизу, как он сможет больше зарабатывать, в конце концов. Человек, которому предлагают взять на себя дополнительные обязанности, чаще всего думает о том, что ему придётся больше работать, изучать что-то новое (в который раз!) и о том, что он не справится. Интересно, почему казалось бы, в схожих ситуациях (в обоих случаях в жизни человека происходят перемены) люди часто думают совершенно по-разному?
Я неоднократно писал в блоге о семи навыках высокой эффективности Стивена Кови. Один из его навыков звучит так — «постоянно точите пилу». То есть, будьте готовы ко всему тому, что с Вами может произойти; будьте готовы действовать и жить в новых обстоятельствах. Ведь перемены происходят с нами и вокруг нас каждый день и на самом деле никто заранее не может сказать, насколько положительными они окажутся в целом и какой опыт принесут каждому из нас в отдельности. Но люди продолжают жить и находить решение в любой сложившейся ситуации — что же мешает нам применять тот же подход в работе?
Если Вам предлагают новые обязанности — значит, в Вас верят, правильно? Иначе Вам бы не предложили их взять. Что же мешает Вам поверить в себя и сказать, что Вы справитесь?! Если Вас переводят на другой участок работы — в Вас тоже верят, Вам дают шанс проявить себя, развить Ваш опыт. Даже если Вас увольняют — поверьте Вы в себя и найдите себя в дрогой компании, или вообще займитесь собственным делом. Ведь пока в Вас не верят другие — это не страшно; у Вас всё получится, если Вы сами верите в себя!
Измените Ваше отношение к переменам — это откроет перед Вами массу незамеченных ранее возможностей. Если у Вас есть какие-то вопросы о том, как изменить своё отношение к переменам, либо если есть сомнения — приходите ко мне в совместную работу над Вашей карьерой.
