Как нас у Вас обманывают...

Вот очередная животрепещущая тема — обман. С обманом можно столкнуться везде, в принципе, но в этой статье пойдёт разговор об обмане при «приёме» (возьмём в кавычки, потому как никакого намерения принять кого-либо куда-либо у мошенников нет) на работу.

Итак, начну с самого главного. Цель у мошенников одна — получить Ваши деньги. Заметьте, не отнять путём грабежа или разбоя (нет, спору нет, бывают и такие «деятели», но сейчас речь не о них), а именно получить их из Ваших же рук. То есть способ подразумевает, что Вы сами отдаёте проходимцам Ваши деньги!

И теперь средство, одно, действующее безотказно. Будьте бдительны и не платите денег никому и ни за что, что связано с приёмом на работу — ни за услуги по поиску для Вас работы, ни за интервью, ни, тем более, за возможность работать (задумайтесь — Вы ищите работу ради заработка, а не ради того, чтоб с Вас брал деньги «работодатель»)! Дальше можно и не читать, но кому интересно — милости просим.

Собственно, первый номер в нашем списке — псевдокадровые агентства. Берут деньги за то, что предоставят Вам список вакансий. Могут предложить платить деньги, например, по факту приглашения на собеседования. В первом случае Вам просто всучат список вакансий и предложат самим устанавливать контакт с работодателем. Увы, но часто и работодателей таких нет, тем более, вакансий. Собеседования, как оказалось, тоже могут быть липовыми. То есть, собеседования есть, но Вас в принципе не возьмут на работу после такого собеседования. Повторяю совет — не связывайтесь с такими агентствами, ведь существует масса агентств, услуги которых абсолютно бесплатны для соискателей. В самом крайнем случае пользуйтесь услугами агентства, которое возьмёт с Вас оплату только после того, как Вы устроитесь на работу и получите первую зарплату (комиссия будет составлять процент от Вашей первой получки).

Далее — различного рода бесплатная работа, от пробного дня (недели, слышал и про месяц!) до написания пробной статьи, набора текста и т.д. Что касается бесплатного пробного дня (дней) — отказывайтесь категорически. На то есть испытательный срок, чтоб как раз попробовать работника в деле. Никакой нормальный работодатель не будет предлагать поработать бесплатно. В случае предложения о написании пробной статьи отвечайте, что Вы уже автор немалого количества статей и демонстрируйте товар лицом, то есть покажите Ваши работы потенциальному работодателю. Если же работодателю зачем-то очень хочется получить от Вас «пробную» работу — предложите заключить договор на написание одной статьи (составление одного бухгалтерского отчёта и т.д.). Это труд, а он должен быть оплачен. В случае машинистки и проверки скорости печати — подумайте сами, сколько реально времени необходимо для проверки скорости печати, измеряемой в количестве знаков в минуту? Три-пять минут хватит с головой, не стоит в качестве проверки печатать целый реферат.

Ещё один интересный способ — принятие на работу, которая требует платного обучения и(или) покупки униформы. Хотя знаю, что в Европе есть бюджетные авиакомпании (например, Ryanair), которые предлагают стюардессам покупать униформу за свой счёт. Но то в Европе, а у нас такие предложения за версту отдают мошенничеством. тем более вариант с обучением — работодатель научит Вас за свой счёт, если на самом деле заинтересован в Вас, как в работнике. не поддавайтесь на эту удочку.

Продолжаем разговор. Есть способы вымогания денег из честных граждан путём предложения надомной работы из серии собирать ручки, коробки, клеить конверты и т.п. — не соглашайтесь ни платить заранее за материал, ни, тем более, за возможность заниматься этой работой. Опять же, если это реальное предложение о работе — заключайте договор с работодателем (в нём запросто можно прописать порядок предоставления Вам материалов и метод Вашего отчёта за них) и работайте. Вот и вся хитрость.

Последний на сегодня способ, узнал о нём совсем недавно. В ответ на Ваше резюме Вам приходит смс с предложением перезвонить потенциальному работодателю. Номер указывается какой-то необычный, либо возможен вариант, что Вы позвоните секретарю, который затем переключит Вас уже на платный номер. Смысл мошенничества в том, что звонок на указанный номер платный и стоит дорого. Про работу умолчу, итак понятно. И ещё один способ здесь же, связанный с мобильными телефонами — предложение ответить на вопросы анкеты или пройти психологическое тестирование, тест на профпригодность и т.п. посредством смс. Сразу предупреждаю — стоит тоже дорого. Просто поймите, что нормальный работодатель позвонит сам. И пригласит на собеседование, вместо того, чтобы парить мозг отправкой многочисленных смс.

В общем, еще раз, совет — в погоне за шансом найти работу не теряйте бдительность и ни за что не платите никому деньги!

Пишите в комментариях, если Вы знаете способы обмана под видом предложения о трудоустройстве.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Вы можете оставить свой отзыв

Один комментарий на «Как нас у Вас обманывают...»

  1. Мария пишет:

    Спасибо большое за нужную информацию!

    Да, обманывают часто и густо, вот например пообещали вам «зряплату» в конвертике, а не дали, или пообещали и воз и поныне там, как говорится без бумажки ты букашка, конверты и обещания часто улетают в небытие.

    Или же взяли на работу, а о жесткой системе штрафов не предупредили, или какой сломаный аппарат на вас повесят- много некрасивостей придумывает нечестный работодатель, но помните- совести часто у людей нет, доверять не приходится, так что берегите себя и свои нервы!

    А лучше обратитесь за советом.

    Куда?

    А вот к Сергею можно!

Ваш отзыв

23 июня, 2011, 23:56
Цитировать

Subscribe to RSS Feed Следите за мной на Twitter!

Заметок на блоге: 118
Комментариев: 80

Hide me
Забирайте бесплатно!
Ваше имя: * Ваш e-mail: *
Show me